- Communities& Collections
- Browse Items by:
- Issue Date
- Author
- Title
- Subject
ميثاق العمل التطوعي في منظومتي الحج والعمرة
يشكل العمل التطوعي أحد أهم القضايا الوطنية التي جاءت بها الرؤية الاقتصادية التنموية للمملكة العربية السعودية ٢٠٣٠، وقد اهتمت وزارة الحج والعمرة بالمتطوعين العاملين في مواسم الذروة، كذلك اهتمت باستقطابهم من سائر مناطق المملكة وتسخير خدماتهم وخبراتهم الميدانية والإرشادية والطبية المختلفة لخدمة ضيوف الرحمن. ولضمان جودة الخدمات المقدمة من قبلهم ينبغي تسليط الضوء على الميثاق الضابط للتعاملات الاجتماعية والأخلاقية والمهنية لدى المتطوعين والتي يتم التفاعل من خلالها داخل منظومة العمل وفي المشاعر المقدسة، وذلك لضبط التعاملات بين بعضهم البعض، وبين الجهات المهنية المعنية بتنسيق جهودهم التطوعية، بالإضافة للتفاعل القائمين بينهم وبين الحجاج والمعتمرين لتحسين تجربتهم الثقافية والدينية. كما يشمل الميثاق الحقوق والواجبات والمحفزات والعقوبات المترتبة على العمل التطوعي بالإضافة إلى آلية العلاقات الإنسانية والقيم الأخلاقية التي ينبغي مراعاتها عند البدء في العمل التطوعي ضمن منظومتي الحج والعمرة. Volunteer work is one of the most important national issues that are focused on among others mentioned in the economic vision of the Kingdom of Saudi Arabia 2030. The Ministry of Hajj and Umrah provided the most appropriate conditions to support volunteer working during the peak seasons (Hajj and Umrah) and selected the best personnel in this field to use and apply their volunteers experience to facilitate and provide the best service possible. In order to ensure that the quality of the services provided reached the highest required standards, the volunteer service provider (VSP) should be a certified highlighted for the social, moral and professional work among other volunteers, through in which the interaction within the work system and in the holy sites is conducted. Furthermore, the VSP must know the rights, duties and penalties of volunteering as well as the mechanism of human relations and moral values that must be observed when working in Hajj and Umrah. As a result, providing a top-quality volunteer services will facilitate a better service to the pilgrims which will improve their cultural and religious experience.
Title: | ميثاق العمل التطوعي في منظومتي الحج والعمرة The charter of voluntary work in Hajj and Umrah systems |
Other Titles: | The charter of voluntary work in Hajj and Umrah systems |
Authors: | شرف, سمية عزت شرف, شرف عزت |
Subjects :: | الأعمال التطوعية والخيرية |
Issue Date :: | 6-March-2019 |
Publisher :: | معهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة - جامعة أم القرى |
Series/Report no.: | أبحاث الملتقى العلمي 19;8 |
Abstract: | يشكل العمل التطوعي أحد أهم القضايا الوطنية التي جاءت بها الرؤية الاقتصادية التنموية للمملكة العربية السعودية ٢٠٣٠، وقد اهتمت وزارة الحج والعمرة بالمتطوعين العاملين في مواسم الذروة، كذلك اهتمت باستقطابهم من سائر مناطق المملكة وتسخير خدماتهم وخبراتهم الميدانية والإرشادية والطبية المختلفة لخدمة ضيوف الرحمن. ولضمان جودة الخدمات المقدمة من قبلهم ينبغي تسليط الضوء على الميثاق الضابط للتعاملات الاجتماعية والأخلاقية والمهنية لدى المتطوعين والتي يتم التفاعل من خلالها داخل منظومة العمل وفي المشاعر المقدسة، وذلك لضبط التعاملات بين بعضهم البعض، وبين الجهات المهنية المعنية بتنسيق جهودهم التطوعية، بالإضافة للتفاعل القائمين بينهم وبين الحجاج والمعتمرين لتحسين تجربتهم الثقافية والدينية. كما يشمل الميثاق الحقوق والواجبات والمحفزات والعقوبات المترتبة على العمل التطوعي بالإضافة إلى آلية العلاقات الإنسانية والقيم الأخلاقية التي ينبغي مراعاتها عند البدء في العمل التطوعي ضمن منظومتي الحج والعمرة. Volunteer work is one of the most important national issues that are focused on among others mentioned in the economic vision of the Kingdom of Saudi Arabia 2030. The Ministry of Hajj and Umrah provided the most appropriate conditions to support volunteer working during the peak seasons (Hajj and Umrah) and selected the best personnel in this field to use and apply their volunteers experience to facilitate and provide the best service possible. In order to ensure that the quality of the services provided reached the highest required standards, the volunteer service provider (VSP) should be a certified highlighted for the social, moral and professional work among other volunteers, through in which the interaction within the work system and in the holy sites is conducted. Furthermore, the VSP must know the rights, duties and penalties of volunteering as well as the mechanism of human relations and moral values that must be observed when working in Hajj and Umrah. As a result, providing a top-quality volunteer services will facilitate a better service to the pilgrims which will improve their cultural and religious experience. |
Description :: | توصيات البحث: 1- ضرورة تبني المؤسسات الداعمة والعاملة في منظومتي الحج والعمرة لميثاق العمل التطوعي. 2- ضرورة عمل المزيد من الدراسات النفسية والاجتماعية للآثار النفسية المترتبة على وجود الميثاق في التوافق النفسي والاجتماعي والمهني للمتطوع. 3- ضرورة عقد ورش عمل متتالية مع المتطوعين للتأكد من جودة الميثاق وملائمته لاحتياجاتهم. 4- ضرورة حث المسؤولين في وزارة الحج والعمرة على تحديث الميثاق الموجود لديهم واستكمال تبويباته وبياناته المختلفة. 5- ضرورة تجريب الميثاق للعمل التطوعي الناتج من الدراسة الحالية مع المتطوعين في المؤسسات المساندة للوزارة مثل مؤسسات أرباب الطوافة، وذلك لنقل الخبرة والمعرفة وتحقيق التكامل بين المتطوعين في الجهات المختلفة. 6- ضرورة استكمال الجانب البحثي في استقصاء ملأمة بنود الميثاق الحالي مع توجهات القيادات والمؤسسات في القطاعات العامة والخاصة وغير الربحية المعنية بتقديم العمل التطوعي في موسمي الحج والعمرة. |
URI: | http://dorar.uqu.edu.sa//uquui/handle/20.500.12248/131857 |
Appears in Collections : | 1- المحور الأول الإدارة والاقتصاد والعلوم الاجتماعية والإنسانية |
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
السجل العلمي لأبحاث الملتقى 19-88-94.pdf | البحث pdf | 341.75 kB | Adobe PDF | View/Open |
ميثاق العمل التطوعي في منظومتي الحج والعمرة.docx | البحث بصيغة وورد | 106.34 kB | Microsoft Word XML | View/Open |
Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Comments (0)