المستودع الرقمى

//uquui/

تقرير الوحدة

تقرير المجموعة

 2013-04-30

 الحج وبناء ثقافة التغيير في النفس البشرية

 طه, أيمن طارق


//uquui/handle/20.500.12248/131501
0 التحميل
423 المشاهدات

الحج وبناء ثقافة التغيير في النفس البشرية

المؤلفون : طه, أيمن طارق
الناشر :معهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة - جامعة أم القرى
تاريخ النشر : 2013-04-30
الوصف : توصيات البحث: 1- افتتاح فروع إقليمية داخل العالم الإسلامي من قبل إدارة الحج لمتابعة تنفيذ الآليات سابقة الذكر، بحيث تتبع هذه الفروع إداريا لوزارات الحج في بلدان العالم الإسلامي وتتبع فنيا في برامجها كتنفيذ وتقييم وتطوير لإدارة الحج في المملكة. 2- عمل توصيف كامل لهيكلة الفروع وتحديد مهامها وآليات عملها. 3- تحديد فريق عمل استشاري يتم تكوينه من إدارات العمل المعنية بمواسم الحج والعمرة لإثراء العمل وتكامل جوانبه. 4- وضع خطة لانطلاقة المشروع بحيث يتم تنفيذه بصورة مرحلية Pilot Project . 5- تقييم إنجازات الخطط الموضوعة أولا بأول . 6- يتم إلزام الدول بتنفيذ برامج توعية شاملة لحجاجها قبل وصولهم إلى المملكة, وذلك من أجل سلامة وأمن الحجاج الآخرين. 7- إدراج شرط الحصول على شهادة حضور برامج التوعية ضمن متطلبات الحصول على تأشيرة الحج, على أن تكون هذه الشهادة صادرة من جهة معتمدة في تنفيذ برامج التوعية. 8. الاهتمام بتوعية وتدريب حجاج الداخل, حيث أنهم يشكلون حوالي 35% تقريبا من إجمالي عدد الحجاج سنوياً, وإلزام الشركات والمؤسسات بالمملكة بتمويل برامج توعية منسوبيها الراغبين في الحج.
اللغة : other
جزء من السلسلة أبحاث الملتقى العلمي 13;8

يتناول هذا البحث موضوعا حيويا وحساسا بالنسبة للمسلمين والتزامهم بأوامر رب العالمين، ألا وهو عبادة الحج بوصفها عبادة التغيير، هذه العبادة التي تربي المسلم على ضبط النفس والاستقامة، يقول تعالى" الْحَجُّ أَشْهُرٌ مَّعْلُومَاتٌ فَمَن فَرَضَ فِيهِنَّ الحَجَّ فَلا رَفَثَ ولا فُسُوقَ ولا جِدَالَ فِي الحَـــجِّ ))" البقرة: 197)). وقد تساءل الباحث :هل يمكن أن تُحدث فريضة الحج تغييرا إيجابيا ثابتا في النفس البشرية بالرغم من الحشود الكبيرة والمشاكل والأزمات التي تصاحب كل موسم؟ وحتى يجيب الباحث عن تساؤله اتبع المنهج النوعي في معالجة موضوع البحث، وصمم أسئلة مفتوحة وقام بمقابلة مجموعة من الذين أدّوا مناسك الحج في الموسم الماضي واستعرضها معهم ، ومن أبرز النتائج التي توصل إليها البحث هو ضرورة تطوير الفائدة من مواسم الحج في حياة المسلمين بما يعود بالتطبيق العملي لمبادىء وأخلاق الدين الحنيف على أرض الواقع، وحتى يتحقق ذلك فقد أوصى البحث بافتتاح فروع إقليمية داخل العالم الإسلامي من قبل إدارة الحج لتوعية وتعليم وتدريب المسلمين قبل وأثناء وبعد موسم الحج للمساهمة الفاعلة في المحافظة على النظام العام داخل المدينتين المقدستين.

العنوان: الحج وبناء ثقافة التغيير في النفس البشرية
المؤلفون: طه, أيمن طارق
الموضوعات :: الآثار الاجتماعية للحج والعمرة
تاريخ النشر :: 30-ابريل-2013
الناشر :: معهد خادم الحرمين الشريفين لأبحاث الحج والعمرة - جامعة أم القرى
رقم السلسلة - رقم التقرير: أبحاث الملتقى العلمي 13;8
الملخص: يتناول هذا البحث موضوعا حيويا وحساسا بالنسبة للمسلمين والتزامهم بأوامر رب العالمين، ألا وهو عبادة الحج بوصفها عبادة التغيير، هذه العبادة التي تربي المسلم على ضبط النفس والاستقامة، يقول تعالى" الْحَجُّ أَشْهُرٌ مَّعْلُومَاتٌ فَمَن فَرَضَ فِيهِنَّ الحَجَّ فَلا رَفَثَ ولا فُسُوقَ ولا جِدَالَ فِي الحَـــجِّ ))" البقرة: 197)). وقد تساءل الباحث :هل يمكن أن تُحدث فريضة الحج تغييرا إيجابيا ثابتا في النفس البشرية بالرغم من الحشود الكبيرة والمشاكل والأزمات التي تصاحب كل موسم؟ وحتى يجيب الباحث عن تساؤله اتبع المنهج النوعي في معالجة موضوع البحث، وصمم أسئلة مفتوحة وقام بمقابلة مجموعة من الذين أدّوا مناسك الحج في الموسم الماضي واستعرضها معهم ، ومن أبرز النتائج التي توصل إليها البحث هو ضرورة تطوير الفائدة من مواسم الحج في حياة المسلمين بما يعود بالتطبيق العملي لمبادىء وأخلاق الدين الحنيف على أرض الواقع، وحتى يتحقق ذلك فقد أوصى البحث بافتتاح فروع إقليمية داخل العالم الإسلامي من قبل إدارة الحج لتوعية وتعليم وتدريب المسلمين قبل وأثناء وبعد موسم الحج للمساهمة الفاعلة في المحافظة على النظام العام داخل المدينتين المقدستين.
الوصف :: توصيات البحث: 1- افتتاح فروع إقليمية داخل العالم الإسلامي من قبل إدارة الحج لمتابعة تنفيذ الآليات سابقة الذكر، بحيث تتبع هذه الفروع إداريا لوزارات الحج في بلدان العالم الإسلامي وتتبع فنيا في برامجها كتنفيذ وتقييم وتطوير لإدارة الحج في المملكة. 2- عمل توصيف كامل لهيكلة الفروع وتحديد مهامها وآليات عملها. 3- تحديد فريق عمل استشاري يتم تكوينه من إدارات العمل المعنية بمواسم الحج والعمرة لإثراء العمل وتكامل جوانبه. 4- وضع خطة لانطلاقة المشروع بحيث يتم تنفيذه بصورة مرحلية Pilot Project . 5- تقييم إنجازات الخطط الموضوعة أولا بأول . 6- يتم إلزام الدول بتنفيذ برامج توعية شاملة لحجاجها قبل وصولهم إلى المملكة, وذلك من أجل سلامة وأمن الحجاج الآخرين. 7- إدراج شرط الحصول على شهادة حضور برامج التوعية ضمن متطلبات الحصول على تأشيرة الحج, على أن تكون هذه الشهادة صادرة من جهة معتمدة في تنفيذ برامج التوعية. 8. الاهتمام بتوعية وتدريب حجاج الداخل, حيث أنهم يشكلون حوالي 35% تقريبا من إجمالي عدد الحجاج سنوياً, وإلزام الشركات والمؤسسات بالمملكة بتمويل برامج توعية منسوبيها الراغبين في الحج.
الرابط: http://dorar.uqu.edu.sa//uquui/handle/20.500.12248/131501
يظهر في المجموعات :1- المحورالأول: دراسات الإدارة والاقتصاد وفقه الحج والعمرة

الملفات في هذا العنصر:
ملف الوصف الحجمالتنسيق 
Arabic-Report-414-429.pdfبحث - الحج وبناء ثقافة التغيير594.84 kBAdobe PDFصورة مصغرة
عرض/ فتح
الحج وثقافة التغيير في النفس.docالبحث بصيغة وورد131.5 kBMicrosoft Wordعرض/ فتح
اضف إلى مراجعى الاستشهاد المرجعي طلب رقمنة مادة

تعليقات (0)



جميع الأوعية على المكتبة الرقمية محمية بموجب حقوق النشر، ما لم يذكر خلاف ذلك