- الوحدات والمجموعات
- تصفح النسخ ب :
- تاريخ النشر
- المؤلف
- العنوان
- الموضوع
متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة / دراسة من منظور طريقة تنظيم المجتمع
هدفت الدراسة إلى تحقيق هدف رئيس هو تحديد متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية حيث تك ون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بجمعيات رعاية األيتام بمنطقة األيتام بمنطقة مكة المكرمة، مكة المكرمة وعددهم )198 )موظف ا وموظفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع منهج المسح االجتماعي الشامل، ولجمع البيانات تم استخدام أداة االستبانة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى توفر متطلبات تنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام بمنطقة مكة ا، حيث بلغت متوس طا حسابي ا قدره )09.4 ،)ثم يليها أهمية المكرمة، وجاء توفر متطلبات الخبرة عالي متطلبات تنمية المهارات حيث بلغ متوسطها الحسابي )01.4 ،)وأخي را متطلبات تنمية المعارف حيث بلغ متوسطها الحسابي )90.3.) وأوصت الدراسة بالعمل على معالجة وإزالة العقوبات والصعوبات مع الجهات التعليمية والتدريبية حتى تتمكن الجمعيات من االستفادة من هذه الجهات في تنمية مهارات ومعارف وخبرات موظفيها، وتوفير الفرص المتكافئة والمتالئمة للعاملين بالجمعيات من حيث الترقيات والتحفيز المعنوي، لتمكين الموظف من التكييف مع ضغوط العمل، ووضع معايير لتنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام.
العنوان: | متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة / دراسة من منظور طريقة تنظيم المجتمع |
المؤلفون: | محمد الحميري الحربي, عبد الله نايف عبيد العتيبي, صلاح |
الموضوعات :: | رأس المال في الاسلام الخدمة الإجتماعية |
تاريخ النشر :: | 2022 |
الناشر :: | جامعة أم القرى |
الملخص: | هدفت الدراسة إلى تحقيق هدف رئيس هو تحديد متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية حيث تك ون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بجمعيات رعاية األيتام بمنطقة األيتام بمنطقة مكة المكرمة، مكة المكرمة وعددهم )198 )موظف ا وموظفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع منهج المسح االجتماعي الشامل، ولجمع البيانات تم استخدام أداة االستبانة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى توفر متطلبات تنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام بمنطقة مكة ا، حيث بلغت متوس طا حسابي ا قدره )09.4 ،)ثم يليها أهمية المكرمة، وجاء توفر متطلبات الخبرة عالي متطلبات تنمية المهارات حيث بلغ متوسطها الحسابي )01.4 ،)وأخي را متطلبات تنمية المعارف حيث بلغ متوسطها الحسابي )90.3.) وأوصت الدراسة بالعمل على معالجة وإزالة العقوبات والصعوبات مع الجهات التعليمية والتدريبية حتى تتمكن الجمعيات من االستفادة من هذه الجهات في تنمية مهارات ومعارف وخبرات موظفيها، وتوفير الفرص المتكافئة والمتالئمة للعاملين بالجمعيات من حيث الترقيات والتحفيز المعنوي، لتمكين الموظف من التكييف مع ضغوط العمل، ووضع معايير لتنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام. |
الوصف :: | 99 ورقة |
الرابط: | http://dorar.uqu.edu.sa//uquui/handle/20.500.12248/132572 |
يظهر في المجموعات : | الرسائل العلمية المحدثة |
ملف | الوصف | الحجم | التنسيق | |
---|---|---|---|---|
25295.pdf " الوصول المحدود" | الرسالة الكاملة | 2.86 MB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
absa25295.pdf " الوصول المحدود" | ملخص الرسالة بالعربي | 459.49 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
abse25295.pdf " الوصول المحدود" | ملخص الرسالة بالإنجليزي | 522.21 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
indu25295.pdf " الوصول المحدود" | المقدمة | 148.75 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
title25295.pdf " الوصول المحدود" | غلاف | 836.88 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
جميع الأوعية على المكتبة الرقمية محمية بموجب حقوق النشر، ما لم يذكر خلاف ذلك
تعليقات (0)