المستودع الرقمى

//uquui/

تقرير الوحدة

تقرير المجموعة

 2022

 متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة / دراسة من منظور طريقة تنظيم المجتمع

 نايف عبيد العتيبي, صلاح


//uquui/handle/20.500.12248/132572
0 التحميل
474 المشاهدات

متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة / دراسة من منظور طريقة تنظيم المجتمع

رقم الطلب : 25295
الناشر :جامعة أم القرى
مكان النشر : مكة المكرمة
تاريخ النشر : 2022 - 1442 هـ
الوصف : 99 ورقة
نوع الوعاء : ماجستير
اللغة : عربي
المصدر : مكتبة الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعية
يظهر في المجموعات : الرسائل العلمية المحدثة

هدفت الدراسة إلى تحقيق هدف رئيس هو تحديد متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية حيث تك ون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بجمعيات رعاية األيتام بمنطقة األيتام بمنطقة مكة المكرمة، مكة المكرمة وعددهم )198 )موظف ا وموظفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع منهج المسح االجتماعي الشامل، ولجمع البيانات تم استخدام أداة االستبانة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى توفر متطلبات تنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام بمنطقة مكة ا، حيث بلغت متوس طا حسابي ا قدره )09.4 ،)ثم يليها أهمية المكرمة، وجاء توفر متطلبات الخبرة عالي متطلبات تنمية المهارات حيث بلغ متوسطها الحسابي )01.4 ،)وأخي را متطلبات تنمية المعارف حيث بلغ متوسطها الحسابي )90.3.) وأوصت الدراسة بالعمل على معالجة وإزالة العقوبات والصعوبات مع الجهات التعليمية والتدريبية حتى تتمكن الجمعيات من االستفادة من هذه الجهات في تنمية مهارات ومعارف وخبرات موظفيها، وتوفير الفرص المتكافئة والمتالئمة للعاملين بالجمعيات من حيث الترقيات والتحفيز المعنوي، لتمكين الموظف من التكييف مع ضغوط العمل، ووضع معايير لتنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام.

العنوان: متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة / دراسة من منظور طريقة تنظيم المجتمع
المؤلفون: محمد الحميري الحربي, عبد الله
نايف عبيد العتيبي, صلاح
الموضوعات :: رأس المال في الاسلام
الخدمة الإجتماعية
تاريخ النشر :: 2022
الناشر :: جامعة أم القرى
الملخص: هدفت الدراسة إلى تحقيق هدف رئيس هو تحديد متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية حيث تك ون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بجمعيات رعاية األيتام بمنطقة األيتام بمنطقة مكة المكرمة، مكة المكرمة وعددهم )198 )موظف ا وموظفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع منهج المسح االجتماعي الشامل، ولجمع البيانات تم استخدام أداة االستبانة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى توفر متطلبات تنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام بمنطقة مكة ا، حيث بلغت متوس طا حسابي ا قدره )09.4 ،)ثم يليها أهمية المكرمة، وجاء توفر متطلبات الخبرة عالي متطلبات تنمية المهارات حيث بلغ متوسطها الحسابي )01.4 ،)وأخي را متطلبات تنمية المعارف حيث بلغ متوسطها الحسابي )90.3.) وأوصت الدراسة بالعمل على معالجة وإزالة العقوبات والصعوبات مع الجهات التعليمية والتدريبية حتى تتمكن الجمعيات من االستفادة من هذه الجهات في تنمية مهارات ومعارف وخبرات موظفيها، وتوفير الفرص المتكافئة والمتالئمة للعاملين بالجمعيات من حيث الترقيات والتحفيز المعنوي، لتمكين الموظف من التكييف مع ضغوط العمل، ووضع معايير لتنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام.
الوصف :: 99 ورقة
الرابط: http://dorar.uqu.edu.sa//uquui/handle/20.500.12248/132572
يظهر في المجموعات :الرسائل العلمية المحدثة

الملفات في هذا العنصر:
ملف الوصف الحجمالتنسيق 
25295.pdf
"   الوصول المحدود"
الرسالة الكاملة2.86 MBAdobe PDFعرض/ فتح
طلب نسخة
absa25295.pdf
"   الوصول المحدود"
ملخص الرسالة بالعربي459.49 kBAdobe PDFعرض/ فتح
طلب نسخة
abse25295.pdf
"   الوصول المحدود"
ملخص الرسالة بالإنجليزي522.21 kBAdobe PDFعرض/ فتح
طلب نسخة
indu25295.pdf
"   الوصول المحدود"
المقدمة148.75 kBAdobe PDFعرض/ فتح
طلب نسخة
title25295.pdf
"   الوصول المحدود"
غلاف836.88 kBAdobe PDFعرض/ فتح
طلب نسخة
اضف إلى مراجعى الاستشهاد المرجعي طلب رقمنة مادة

تعليقات (0)



جميع الأوعية على المكتبة الرقمية محمية بموجب حقوق النشر، ما لم يذكر خلاف ذلك