متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة / دراسة من منظور طريقة تنظيم المجتمع

Abstract

هدفت الدراسة إلى تحقيق هدف رئيس هو تحديد متطلبات تنمية رأس المال البشري لدى جمعيات رعاية حيث تك ون مجتمع الدراسة من جميع الموظفين بجمعيات رعاية األيتام بمنطقة األيتام بمنطقة مكة المكرمة، مكة المكرمة وعددهم )198 )موظف ا وموظفة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم اتباع منهج المسح االجتماعي الشامل، ولجمع البيانات تم استخدام أداة االستبانة. وتوصلت نتائج الدراسة إلى توفر متطلبات تنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام بمنطقة مكة ا، حيث بلغت متوس طا حسابي ا قدره )09.4 ،)ثم يليها أهمية المكرمة، وجاء توفر متطلبات الخبرة عالي متطلبات تنمية المهارات حيث بلغ متوسطها الحسابي )01.4 ،)وأخي را متطلبات تنمية المعارف حيث بلغ متوسطها الحسابي )90.3.) وأوصت الدراسة بالعمل على معالجة وإزالة العقوبات والصعوبات مع الجهات التعليمية والتدريبية حتى تتمكن الجمعيات من االستفادة من هذه الجهات في تنمية مهارات ومعارف وخبرات موظفيها، وتوفير الفرص المتكافئة والمتالئمة للعاملين بالجمعيات من حيث الترقيات والتحفيز المعنوي، لتمكين الموظف من التكييف مع ضغوط العمل، ووضع معايير لتنمية رأس المال البشري في جمعيات رعاية األيتام.