Dorar
  2. الرسائل العلمية
  3. الرسائل العلمية المحدثة

D-Library Repositry

//uquui/

Reports Community

Annual Report Collection

 2020

 تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية وفق المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية لتحقيق الرؤية الوطنية 2030 : نموذج مقترح

 قاروت، رباب عصام

//uquui/handle/20.500.12248/130195
0 Downloads
752 Visits

تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية وفق المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية لتحقيق الرؤية الوطنية 2030 : نموذج مقترح

Authors : قاروت، رباب عصام
Call Number : 23937
Publisher :جامعة أم القرى
Pub Place : مكة المكرمة
Issue Date : 2020 - 1441 H
Description : 301 ورقة.
Format : دكتوراه
Subjects : الموارد البشرية ؛ الجامعات السعودية ؛ الإدارة التربوية ؛
Collage : التربية
Department : الإدارة التربوية
Language : عربي
Is format of : مكتبة الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعية
URL : https://dorar.uqu.edu.sa/uquui/handle/20.500.12248/130195
Appears in Collections : الرسائل العلمية المحدثة

هدفت الدّراسة إلى بناء نموذج مقترح لتطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية وفق المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية لتحقيق متطلبات الرؤية الوطنية 2030. منهج الدراسة: تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي مجتمع وعينة الدراسة: حيث مجتمع الدراسة من (206) من عمداء ووكلاء خمس جامعات سعودية، هي: (جامعة أم القرى، وجامعة الملك سعود، وجامعة الباحة، وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، وجامعة حائل ) أداة الدراسة : استخدمت الاستبانة كأداة للدراسة, وتكونت من محورين و اشتملت على (68) عبارة. الأساليب الاحصائية: تم استخدام برنامج ( SPSS ), واستخدمت الأساليب الاحصائية التالية: معامل الأرتباط لبيرسون, ومعامل " ألفا كرونباخ ", ومعادلة سبيرمان وبراون, التكرارات و النسب المئوية, المتوسط الحسابي و الانحراف المعياري, تحليل اختبار ت, اختبار تحليل التباين الأحادي (One way Anova).

Title: تطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية وفق المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية لتحقيق الرؤية الوطنية 2030 : نموذج مقترح
Authors: حريري، هاشم بن بكر
قاروت، رباب عصام
Subjects :: الموارد البشرية
الجامعات السعودية
الإدارة التربوية
Issue Date :: 2020
Publisher :: جامعة أم القرى
Abstract: هدفت الدّراسة إلى بناء نموذج مقترح لتطوير الأداء المؤسسي بالجامعات السعودية وفق المنهج المتكامل لإدارة الموارد البشرية لتحقيق متطلبات الرؤية الوطنية 2030. منهج الدراسة: تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي مجتمع وعينة الدراسة: حيث مجتمع الدراسة من (206) من عمداء ووكلاء خمس جامعات سعودية، هي: (جامعة أم القرى، وجامعة الملك سعود، وجامعة الباحة، وجامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل، وجامعة حائل ) أداة الدراسة : استخدمت الاستبانة كأداة للدراسة, وتكونت من محورين و اشتملت على (68) عبارة. الأساليب الاحصائية: تم استخدام برنامج ( SPSS ), واستخدمت الأساليب الاحصائية التالية: معامل الأرتباط لبيرسون, ومعامل " ألفا كرونباخ ", ومعادلة سبيرمان وبراون, التكرارات و النسب المئوية, المتوسط الحسابي و الانحراف المعياري, تحليل اختبار ت, اختبار تحليل التباين الأحادي (One way Anova).
Description :: 301 ورقة.
URI: https://dorar.uqu.edu.sa/uquui/handle/20.500.12248/130195
Appears in Collections :الرسائل العلمية المحدثة

Files in This Item :
File Description SizeFormat 
23937.pdf
"   Restricted Access"		الرسالة الكاملة8.06 MBAdobe PDFView/Open
Request a copy
title23937.pdf
"   Restricted Access"		غلاف782.06 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
indu23937.pdf
"   Restricted Access"		المقدمة424.17 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
cont23937.pdf
"   Restricted Access"		فهرس الموضوعات913.18 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
abse23937.pdf
"   Restricted Access"		ملخص الرسالة بالإنجليزي47.41 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
absa23937.pdf
"   Restricted Access"		ملخص الرسالة بالعربي356.66 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
Add to Auditors PDF citation Digitization Request

Show full item record View Statistics

Comments (0)



Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.