D-Library Repositry

//uquui/

Reports Community

Annual Report Collection

 2019

 العلاقة بين الضغط النفسي والرضا الوظيفي لدى الإداريين العاملين في الأندية السعودية

 الغامدي، سفر بن صالح بن سفر


//uquui/handle/20.500.12248/10882
0 Downloads
563 Visits

العلاقة بين الضغط النفسي والرضا الوظيفي لدى الإداريين العاملين في الأندية السعودية

Call Number : 23478
Publisher :جامعة أم القرى
Pub Place : مكة المكرمة
Issue Date : 2019 - 1400 H
Description : 89 ورقة
Format : ماجستير
Language : عربي
Is format of : مكتبة الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعية

هدفت الدراسة إلى التعرف على مصادر الضغط النفسي ومستوى الرضا الوظيفي وكذلك العلاقة بين الضغط النفسي والرضا الوظيفي لدى الإداريين العاملين في الأندية السعودية، والفروق وفقاً للمتغيرات الديمغرافية.

Title: العلاقة بين الضغط النفسي والرضا الوظيفي لدى الإداريين العاملين في الأندية السعودية
Authors: البكري، توفيق ادريس أحيد
الغامدي، سفر بن صالح بن سفر
Subjects :: الضغوط النفسية
Issue Date :: 2019
Publisher :: جامعة أم القرى
Abstract: هدفت الدراسة إلى التعرف على مصادر الضغط النفسي ومستوى الرضا الوظيفي وكذلك العلاقة بين الضغط النفسي والرضا الوظيفي لدى الإداريين العاملين في الأندية السعودية، والفروق وفقاً للمتغيرات الديمغرافية.
Description :: 89 ورقة
URI: https://dorar.uqu.edu.sa/uquui/handle/20.500.12248/10882
Appears in Collections :الرسائل العلمية المحدثة

Files in This Item :
File Description SizeFormat 
سفر الغامدي.pdf
"   Restricted Access"
الرسالة الكاملة5.71 MBAdobe PDFView/Open
Request a copy
الغلاف-محول.pdf
"   Restricted Access"
غلاف113.42 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
الملخص عربي-محول.pdf
"   Restricted Access"
ملخص الرسالة بالعربي115.48 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
الملخص انجليزي-محول.pdf
"   Restricted Access"
ملخص الرسالة بالإنجليزي47.29 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
المقدمة-محول.pdf
"   Restricted Access"
المقدمة134.46 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
الفهرس-محول.pdf
"   Restricted Access"
فهرس الموضوعات183.11 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
Add to Auditors PDF citation Digitization Request

Comments (0)



Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.