D-Library Repositry

//uquui/

Reports Community

Annual Report Collection

 2020

 إلْف المنكَـر وأثرُهُ على عَمِلِ المحتسِب دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة

 الجودي, عبدالله بن سالم بن سعد


//uquui/handle/20.500.12248/132247
0 Downloads
435 Visits

عنوان البحث: إلْف المنكَـر وأثرُهُ على عَمِلِ المحتسِب دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة. اسم الباحث: عبد الله بن سالم بن سعد الجودي. جامعة أم القرى- المعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، قسم الحسبة،1443هـ. هدف البحث إلى محاولة التعرف عن مفهوم إلف المنكرات، وأثره على عمل المحتسب، مع الكشف عن أسابه، ومظاهره، وآثاره، ووضع مقترحات لمعالجته وذلك من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة مع التحقق من وجود فروق بين أفراد العينة في متغيراتها وفقاً إلى (المستوى التعليمي-سنوات الخبرة)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، واشتملت عينة الدراسة على (222) عضواً، واستخدم أداة الاستبانة في جمع البيانات. وجاءت أبرز النتائج، أن موافقة أفراد عينة الدراسة على أسباب إلْف المنكرات ومظاهره وآثاره بدرجة كبيرة، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أسباب و مظاهر إلْف المنكرات، من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة، تُعزى إلى المستوى التعليمي، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، تُعزى إلى المستوى التعليمي، لصالح الذين مستواهم التعليمي (دراسات عليا)، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية، بين أفراد عينة الدراسة حول أسباب ومظاهر إلْف المنكرات، تُعزى إلى عدد سنوات الخبرة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، تُعزى إلى عدد سنوات الخبرة، لصالح الذين عدد سنوات خبرتهم (أقل من 5 سنوات).وقد قام أفراد عينة الدراسة، بتقديم عدد من المقترحات العلاجية، التي تسهم في مواجهة أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، وتدور حول خمسة محاور، هي: (تقوية دور المحتسب تطوير العمل الميداني استثمار الإعلام في الحسبة، التعزيز النفسي للمحتسب، حلول مجتمعية، وأوصت الدراسة بما يلي: تعزيز الأمان الوظيفي لدى المحتسِب، إبراز أهمية العملية الاحتسابية وعلاقتها بأمن المجتمع، إيضاح دور المحتسب ومهامه في الميدان، تكثيف ورش العمل لمهام المحتسِب في الميدان، الاهتمام بالدورات التطويرية للمحتسبين. الكلمات المفتاحية (إلف المنكر – المحتسب – أعضاء الهيئة ).  

Title: إلْف المنكَـر وأثرُهُ على عَمِلِ المحتسِب دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة
Authors: الشهراني, عبدالله بن علي
الجواد, عاطف سيد عبد
الجودي, عبدالله بن سالم بن سعد
Subjects :: الحسبة
Issue Date :: 2020
Publisher :: جامعة أم القرى
Abstract: عنوان البحث: إلْف المنكَـر وأثرُهُ على عَمِلِ المحتسِب دراسة ميدانية من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة. اسم الباحث: عبد الله بن سالم بن سعد الجودي. جامعة أم القرى- المعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر، قسم الحسبة،1443هـ. هدف البحث إلى محاولة التعرف عن مفهوم إلف المنكرات، وأثره على عمل المحتسب، مع الكشف عن أسابه، ومظاهره، وآثاره، ووضع مقترحات لمعالجته وذلك من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة مع التحقق من وجود فروق بين أفراد العينة في متغيراتها وفقاً إلى (المستوى التعليمي-سنوات الخبرة)، واستخدم الباحث المنهج الوصفي، واشتملت عينة الدراسة على (222) عضواً، واستخدم أداة الاستبانة في جمع البيانات. وجاءت أبرز النتائج، أن موافقة أفراد عينة الدراسة على أسباب إلْف المنكرات ومظاهره وآثاره بدرجة كبيرة، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أسباب و مظاهر إلْف المنكرات، من وجهة نظر أعضاء هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بمنطقة مكة المكرمة، تُعزى إلى المستوى التعليمي، ووجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، تُعزى إلى المستوى التعليمي، لصالح الذين مستواهم التعليمي (دراسات عليا)، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية، بين أفراد عينة الدراسة حول أسباب ومظاهر إلْف المنكرات، تُعزى إلى عدد سنوات الخبرة. وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين أفراد عينة الدراسة حول أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، تُعزى إلى عدد سنوات الخبرة، لصالح الذين عدد سنوات خبرتهم (أقل من 5 سنوات).وقد قام أفراد عينة الدراسة، بتقديم عدد من المقترحات العلاجية، التي تسهم في مواجهة أثر إلْف المنكرات على عمل المحتسِب، وتدور حول خمسة محاور، هي: (تقوية دور المحتسب تطوير العمل الميداني استثمار الإعلام في الحسبة، التعزيز النفسي للمحتسب، حلول مجتمعية، وأوصت الدراسة بما يلي: تعزيز الأمان الوظيفي لدى المحتسِب، إبراز أهمية العملية الاحتسابية وعلاقتها بأمن المجتمع، إيضاح دور المحتسب ومهامه في الميدان، تكثيف ورش العمل لمهام المحتسِب في الميدان، الاهتمام بالدورات التطويرية للمحتسبين. الكلمات المفتاحية (إلف المنكر – المحتسب – أعضاء الهيئة ).  
Description :: 137 ورقة.
URI: http://dorar.uqu.edu.sa//uquui/handle/20.500.12248/132247
Appears in Collections :الرسائل العلمية المحدثة

Files in This Item :
File Description SizeFormat 
24889.pdf
"   Restricted Access"
الرسالة الكاملة3.69 MBAdobe PDFView/Open
Request a copy
absa24889.pdf
"   Restricted Access"
ملخص الرسالة بالعربي342.79 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
abse24889.pdf
"   Restricted Access"
ملخص الرسالة بالإنجليزي250.39 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
cont24889.pdf
"   Restricted Access"
فهرس الموضوعات243.89 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
indu24889.pdf
"   Restricted Access"
المقدمة705.21 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
title24889.pdf
"   Restricted Access"
غلاف290.56 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
Add to Auditors PDF citation Digitization Request

Comments (0)



Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.