Dorar
  2. الرسائل العلمية
  3. الرسائل العلمية المحدثة

D-Library Repositry

//uquui/

Reports Community

Annual Report Collection

 2021

 احْتِيَاجَاتُ المَرْأَةِ السُّعُودِيَّةِ فِي بِيئَةِ العَمَلِ مِنْ مَنْظُورٍ احْتِسَابِي «دراسة ميدانية»

 خيمي, حنين بنت عادل عبد الوهاب

//uquui/handle/20.500.12248/132197
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.adviserالغامدي, عادل بن مشعل عزيز-
dc.contributor.authorخيمي, حنين بنت عادل عبد الوهاب-
dc.date.accessioned2022-02-13T07:41:36Z-
dc.date.available2022-02-13T07:41:36Z-
dc.date.issued2021en_US
dc.identifier.urihttp://dorar.uqu.edu.sa//uquui/handle/20.500.12248/132197-
dc.description219 ورقة.en_US
dc.description.abstractعنوان الدراسة: احتياجات المرأة السعودية في بيئة العمل من منظور احتسابي. الباحثة: حنين بنت عادل عبد الوهاب خيمي. المشرف العلمي: د. عادل بن مشعل عزيز الغامدي. المعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكر _ قسم الحِسبة. 1443ه. هدفت الدراسة إلى التعرف على احتياجات المرأة السعودية (المهنية، الاجتماعية والأسرية، الاقتصادية) في بيئة العمل من منظور احتسابي، والتعرف على مدى توفرها في بيئة العمل من وجهة نظر عينة الدراسة، والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين استجابات عينة الدراسة تعزى لمتغيرات (قطاع العمل - سنوات الخبرة - الحالة الاجتماعية - المؤهل العلمي - مقر السكن - مستوى الدخل)، ووضع المقترحات الاحتسابية التي تسهم في تلبية احتياجات المرأة السعودية في بيئة العمل، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي المسحي، حيث صممت الباحثة استبانة لجمع البيانات، تم تطبيقها على عينة مكونة من (695) موظفة سعودية من مجتمع الدراسة الكلي، من الموظفات في المراكز التجارية (المواد الغذائية والملابس الجاهزة) والموظفات في القطاع الصحي الخاص (مستشفيات ومستوصفات) بمدينة مكة المكرمة. وكانت أهم نتائج الدراسة: توفر الاحتياجات المهنية للمرأة السعودية في بيئة العمل من منظور احتسابي حيث جاءت بدرجة (متوسطة) بمتوسط حسابي (3.01)، وتوفر الاحتياجات الأسرية والاجتماعية بدرجة (متوسطة) بمتوسط حسابي (2.97)، وتوفر الاحتياجات الاقتصادية بدرجة (متوسطة) بمتوسط حسابي (2.71). وفيما يرتبط بالفروق ذات الدلالة الإحصائية بين استجابات عينة الدراسة حول الاحتياجات، فقد أظهرت النتائج وجود فروق حول الاحتياجات المهنية تعزى لجهة العمل لصالح الموظفات في المراكز التجارية، كذلك وجود فروق حول الاحتياجات الاقتصادية تعزى لسنوات الخبرة لصالح من خبرتهن أقل من خمس سنوات، أيضًا وجود فروق حول احتياجات المرأة السعودية عمومًا في بيئة العمل تعزى للحالة الاجتماعية، وكانت لصالح اللاتي حالتهن (أرملة، وعزباء). بينما لم توجد فروق ذات دلالة إحصائية حول باقي الاحتياجات التي تعزى لعدد من المتغيرات. وفي ضوء النتائج قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات لجهات العمل؛ لتوفير الاحتياجات للمرأة السعودية في بيئة العمل تساعد على استقرارها وأداء عملها على أكمل وجه. الكلمات المفتاحية: الاحتياجات _ المرأة السعودية _ بيئة العمل. en_US
dc.language.isoعربيen_US
dc.publisherجامعة أم القرىen_US
dc.relation.isformatofمكتبة الملك عبدالله بن عبدالعزيز الجامعيةen_US
dc.subjectالحسبةen_US
dc.subjectالمرأة السعوديةen_US
dc.titleاحْتِيَاجَاتُ المَرْأَةِ السُّعُودِيَّةِ فِي بِيئَةِ العَمَلِ مِنْ مَنْظُورٍ احْتِسَابِي «دراسة ميدانية»en_US
dc.identifier.callnum24856-
dc.type.formatماجستيرen_US
dc.publisher.countryالمملكة العربية السعوديةen_US
dc.relation.collageالمعهد العالي للأمر بالمعروف والنهي عن المنكرen_US
dc.type.statusمجازen_US
dc.rights.holdYesen_US
dc.rights.digitalYesen_US
dc.publisher.cityمكة المكرمةen_US
dc.date.issuedhijri1443en_US
dc.relation.depالحسبةen_US
dc.rights.digitizedYesen_US
Appears in Collections :الرسائل العلمية المحدثة

Files in This Item :
File Description SizeFormat 
24856.pdf
"   Restricted Access"		الرسالة الكاملة11.15 MBAdobe PDFView/Open
Request a copy
absa24856.pdf
"   Restricted Access"		ملخص الرسالة بالعربي40.08 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
abse24856.pdf
"   Restricted Access"		ملخص الرسالة بالإنجليزي35.2 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
cont24856.pdf
"   Restricted Access"		فهرس الموضوعات65.09 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
indu24856.pdf
"   Restricted Access"		المقدمة497.94 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
title24856.pdf
"   Restricted Access"		غلاف86.95 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
Show simple item record View Statistics

Comments (0)



Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.