- Communities& Collections
- Browse Items by:
- Issue Date
- Author
- Title
- Subject
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.adviser | زايد، عمرو بن حلمي | |
dc.contributor.author | الشريف، بندر بن محمد بن صالح ابو رياش | |
dc.date.accessioned | 2020-10-02T02:23:53Z | - |
dc.date.available | 2020-10-02T02:23:53Z | - |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | https://dorar.uqu.edu.sa/uquui/handle/20.500.12248/126250 | - |
dc.language.iso | عربي | |
dc.subject.other | النوادي الرياضية - إدارة | |
dc.title | واقع برنامج التطوير الاداري بالاندية الرياضية بالمملكة العربية السعودية من وجهة نظر العاملين ( دراسة تقييمية ) | |
dc.identifier.id | .b12276285 | |
dc.identifier.callnum | 17447 | |
dc.type.format | ماجستير | |
dc.relation.univ | جامعة ام القرى | |
dc.publisher.country | المملكة العربية السعودية | |
dc.relation.collage | التربية | |
dc.type.status | مجاز | |
dc.rights.hold | yes | |
dc.rights.digital | no | |
dc.date.issuedhijri | 1436 | |
dc.relation.dep | التربية الفنية | - |
dc.description.extent | 118ورقة | |
dc.rights.digitized | yes | |
dc.identifier.oclc | ocm00313718 | |
Appears in Collections : | الرسائل العلمية المحدثة |
Files in This Item :
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
17447.pdf " Restricted Access" | الرسالة الكاملة | 4.98 MB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
absa17447.pdf " Restricted Access" | ملخص الرسالة بالعربي | 73.58 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
abse17447.pdf " Restricted Access" | ملخص الرسالة بالإنجليزي | 55.95 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
cont17447.pdf " Restricted Access" | قائمة المحتويات | 159.07 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
ind17447.pdf " Restricted Access" | مخطط البحث | 332.57 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
indu17447.pdf " Restricted Access" | المقدمة | 81.47 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
title17447.pdf " Restricted Access" | عنوان الرسالة | 121.78 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Comments (0)