- الوحدات والمجموعات
- تصفح النسخ ب :
- تاريخ النشر
- المؤلف
- العنوان
- الموضوع
تسجيلة بيانات وصفية كاملة
حقل DC | القيمة | اللغة |
---|---|---|
dc.contributor.adviser | الكاظمي، زهير احمد علي | |
dc.contributor.author | الحارثي, عبد الله عوض | |
dc.date.accessioned | 2020-09-30T20:15:24Z | - |
dc.date.available | 2020-09-30T20:15:24Z | - |
dc.date.issued | 2009 | |
dc.identifier.uri | https://dorar.uqu.edu.sa/uquui/handle/20.500.12248/123377 | - |
dc.language.iso | عربي | |
dc.subject.other | الرضا الوظيفى - السعودية | |
dc.subject.other | الرضا الوظيفي - المدرسين | |
dc.subject.other | الرضا الوظيفي | |
dc.title | المناخ التنظيمي وعلاقته بالرضا الوظيفي لدى مديري المدارس الثانوية الحكومية بمدينة الطائف من وجهة نظرهم | |
dc.identifier.id | .b11547674 | |
dc.identifier.callnum | 6755 | |
dc.type.format | ماجستير | |
dc.relation.univ | جامعة ام القرى | |
dc.publisher.country | المملكة العربية السعودية | |
dc.relation.collage | التربية | |
dc.type.status | مجاز | |
dc.rights.hold | yes | |
dc.rights.digital | no | |
dc.date.issuedhijri | 1430 | |
dc.relation.dep | الادارة التربوية | - |
dc.description.extent | 147ورقة | |
dc.rights.digitized | yes | |
dc.identifier.oclc | ocm00223109 | |
يظهر في المجموعات : | الرسائل العلمية المحدثة |
الملفات في هذا العنصر:
ملف | الوصف | الحجم | التنسيق | |
---|---|---|---|---|
6755.pdf " الوصول المحدود" | الرسالة الكاملة | 2.4 MB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
absa6755.pdf " الوصول المحدود" | ملخص الرسالة بالعربي | 152.88 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
abse6755.pdf " الوصول المحدود" | ملخص الرسالة بالإنجليزي | 106.08 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
cont6755.pdf " الوصول المحدود" | قائمة المحتويات | 200.63 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
ind6755.pdf " الوصول المحدود" | مخطط البحث | 388.79 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
indu6755.pdf " الوصول المحدود" | المقدمة | 222.24 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
title6755.pdf " الوصول المحدود" | عنوان الرسالة | 222.78 kB | Adobe PDF | عرض/ فتحطلب نسخة |
جميع الأوعية على المكتبة الرقمية محمية بموجب حقوق النشر، ما لم يذكر خلاف ذلك
تعليقات (0)