D-Library Repositry

//uquui/

Reports Community

Annual Report Collection

 2008

 مقاومة موظفي الجامعات للتغيير الإداري : أسبابها ومؤشراتها وأساليب التعامل معها من وجهة نظر الهيئة الأكاديمية الإدارية بجامعة أم القرى

 الحقباني، فاطمة شافي ظافر


//uquui/handle/20.500.12248/123138
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.adviserالكاظمي، زهير احمد علي-
dc.contributor.authorالحقباني، فاطمة شافي ظافر-
dc.date.accessioned2020-09-30T18:46:41Z-
dc.date.available2020-09-30T18:46:41Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttps://dorar.uqu.edu.sa/uquui/handle/20.500.12248/123138-
dc.language.isoعربي-
dc.subject.otherالتعليم الجامعي - تنظيم وادارة-
dc.subject.otherموظفو الجامعات-
dc.titleمقاومة موظفي الجامعات للتغيير الإداري : أسبابها ومؤشراتها وأساليب التعامل معها من وجهة نظر الهيئة الأكاديمية الإدارية بجامعة أم القرى-
dc.identifier.id.b11502393-
dc.identifier.callnum631-
dc.type.formatماجستير-
dc.relation.univجامعة أم القرى-
dc.publisher.countryالمملكة العربية السعودية-
dc.relation.collageالتربية-
dc.type.statusمجاز-
dc.rights.holdyes-
dc.rights.digitalno-
dc.date.issuedhijri1429-
dc.relation.depالإدارة التربوية-
dc.description.extent265 ورقة-
dc.rights.digitizedyes-
dc.identifier.oclcocm00192521-
Appears in Collections :الرسائل العلمية المحدثة

Files in This Item :
File Description SizeFormat 
631.pdf
"   Restricted Access"
الرسالة الكاملة3.18 MBAdobe PDFView/Open
Request a copy
absa631.pdf
"   Restricted Access"
ملخص الرسالة بالعربي178.61 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
abse631.pdf
"   Restricted Access"
ملخص الرسالة بالإنجليزي107.15 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
cont631.pdf
"   Restricted Access"
قائمة المحتويات176.44 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
ind631.pdf
"   Restricted Access"
مخطط البحث464.08 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
indu631.pdf
"   Restricted Access"
المقدمة295.14 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
title631.pdf
"   Restricted Access"
عنوان الرسالة132.19 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy

Comments (0)



Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.