D-Library Repositry

//uquui/

Reports Community

Annual Report Collection

 1980

 دراسة عن الرضا الوظيفي وعلاقته بمستوى الطموح لري الممرضات السعوديات وعلاقة كل منهما ببعض المتغيرات الشخصية والمهنية: دراسة ميدانية بالمستشفيات الحكومية بمدينتي مكة المكرمة -جدة

 العيدروس، لولو عبدالله


//uquui/handle/20.500.12248/121948
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.adviserاميرخان، محمد حمزة
dc.contributor.authorالعيدروس، لولو عبدالله
dc.date.accessioned2020-09-30T11:29:04Z-
dc.date.available2020-09-30T11:29:04Z-
dc.date.issued1980
dc.identifier.urihttps://dorar.uqu.edu.sa/uquui/handle/20.500.12248/121948-
dc.language.isoعربي
dc.subject.otherالشخصية ، تقييم
dc.subject.otherالإرشاد النفسي
dc.subject.otherالرضا الوظيفي
dc.subject.otherعلم النفس
dc.titleدراسة عن الرضا الوظيفي وعلاقته بمستوى الطموح لري الممرضات السعوديات وعلاقة كل منهما ببعض المتغيرات الشخصية والمهنية: دراسة ميدانية بالمستشفيات الحكومية بمدينتي مكة المكرمة -جدة
dc.identifier.id.b11204916
dc.identifier.callnum6662اطروحة
dc.type.formatماجستير
dc.relation.univجامعة أم القرى
dc.publisher.countryالمملكة العربية السعودية
dc.relation.collageالتربية
dc.type.statusمجاز
dc.rights.holdyes
dc.rights.digitalno
dc.date.issuedhijriCD
dc.relation.depعلم النفس-
dc.description.extent185 ص
dc.rights.digitizedyes
dc.identifier.oclcocm00158915
dc.description.thesesرسالة الماجستير
Appears in Collections :الرسائل العلمية المحدثة

Files in This Item :
File Description SizeFormat 
6662.pdf
"   Restricted Access"
الرسالة الكاملة3.16 MBAdobe PDFView/Open
Request a copy
absa6662.pdf
"   Restricted Access"
ملخص الرسالة بالعربي32.65 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
cont6662.pdf
"   Restricted Access"
قائمة المحتويات69.17 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
ind6662.pdf
"   Restricted Access"
مخطط البحث269.49 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
indu6662.pdf
"   Restricted Access"
المقدمة154.18 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy
title6662.pdf
"   Restricted Access"
عنوان الرسالة28.93 kBAdobe PDFView/Open
Request a copy

Comments (0)



Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.