- Communities& Collections
- Browse Items by:
- Issue Date
- Author
- Title
- Subject
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.adviser | بنجر، فوزي صالح عباس | |
dc.contributor.author | الصماني , خالد بن عبيد بن عيد | |
dc.date.accessioned | 2020-09-29T20:40:01Z | - |
dc.date.available | 2020-09-29T20:40:01Z | - |
dc.date.issued | 1999 | |
dc.identifier.uri | https://dorar.uqu.edu.sa/uquui/handle/20.500.12248/119542 | - |
dc.language.iso | عربي | |
dc.subject.other | الاطباء السعوديون | |
dc.subject.other | الممرضون السعوديون | |
dc.subject.other | علم النفس الوظيفي | |
dc.subject.other | الرضا الوظيفي | |
dc.title | العلاقة بين الرضا الوظيفي ووجهة العزو لدى عينة سعودية من الجنسين العاملين في الطب والتمريض بمستشفيات القطاع الحكومي بمدينتي مكة المكرمة وجدة | |
dc.identifier.id | .b11041717 | |
dc.identifier.callnum | 3511 | |
dc.type.format | ماجستير | |
dc.relation.univ | جامعة أم القرى | |
dc.publisher.country | المملكة العربية السعودية | |
dc.relation.collage | التربية | |
dc.type.status | مجاز | |
dc.rights.hold | yes | |
dc.rights.digital | no | |
dc.relation.dep | علم النفس | - |
dc.description.extent | 203 ص | |
dc.rights.digitized | yes | |
dc.identifier.oclc | ocm00135327 | |
Appears in Collections : | الرسائل العلمية المحدثة |
Files in This Item :
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
3511.pdf " Restricted Access" | الرسالة الكاملة | 4.91 MB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
absa3511.pdf " Restricted Access" | ملخص الرسالة بالعربي | 33.31 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
cont3511.pdf " Restricted Access" | قائمة المحتويات | 84.22 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
ind3511.pdf " Restricted Access" | مخطط البحث | 839.47 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
indu3511.pdf " Restricted Access" | المقدمة | 190.37 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
title3511.pdf " Restricted Access" | عنوان الرسالة | 16.33 kB | Adobe PDF | View/OpenRequest a copy |
Items in D-Library are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Comments (0)